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COACHING EJECUTIVO Y DE EQUIPOS

COACHING EJECUTIVO

Aportamos valor a los profesionales creando un espacio de reflexión donde la persona analiza su rol en la organización o en su negocio alcanzando respuestas a su desempeño y tomando consciencia de su nivel de eficacia profesional, de satisfacción, de lo que hace que le beneficia y de lo que le gustaría cambiar para mejorar su desempeño y su bienestar.

Cómo lo hacemos:

  • Sesiones periódicas face to face de 60 a 90 minutos de duración
  • Proceso general establecido entre 6 y 8 sesiones (posibilidad de sesiones de seguimiento posteriores)
  • Modalidad presencial (con todas las medidas de seguridad adaptadas a este momento) o virtual (Plataformas: Zoom, Skype, Teams o cualquier otra)
  • Proceso centrado en alcanzar el objetivo fijado por la persona o por la organización así como en el desarrollo profesional de la persona
  • Espacio de trabajo seguro y confidencial

COACHING DE EQUIPO

Acompañamos a un equipo o una organización a lograr la transformación que se ha fijado. Nos incorporamos a la organización para conocer y vivir su cultura ayudando a entender el contexto de cambio en el que vivimos actualmente y facilitar la adaptación y cambio organizacional que quieren.

Cómo lo hacemos:

  • Sesiones periódicas y programadas con el equipo u organización (duración sesión: de 4 a 8 horas)
  • Proceso planificado conjuntamente con el manager, responsable o jefe del equipo o CEO de la organización alineando el objetivo a alcanzar y programado en el tiempo
  • Modalidad presencial (con todas las medidas de seguridad adaptadas a este momento) o virtual (Plataformas: Zoom, Skype, Teams o cualquier otra)
  • Proceso centrado en alcanzar el objetivo fijado por la organización o el propio equipo o grupo de trabajo
  • Espacio de trabajo seguro y transparente donde se crea una confianza entre el grupo y el consultor que favorece la mejora del equipo u organización