COACHING EN EMPRESA FAMILIAR

TE SUENAN ESTAS SITUACIONES

Conflictos familiares sin resolver que se trasladan a la empresa.
Mala comunicación entre los miembros de la empresa.
Principios, valores y creencias sin definir.
Roles Profesionales vs Roles Familiares.
Sucesión del liderazgo pendiente.
¿Dónde empieza la empresa y dónde empieza la familia?

QUÉ OBTENDRÁS A TRAVÉS DEL COACHING

Generar en los miembros el “ORGULLO DE PERTENENCIA”.
Definir y desarrollar PLANES DE SUCESIÓN.
Establecimiento de ROLES profesionales a los miembros existentes así como a las nuevas incorporaciones.
Mejorar actitudes y comportamientos RELACIONALES y de COMUNICACIÓN más efectivos.
CLARIFICACIÓN de intereses para anteponer los intereses de empresa-familia a los propios.
Transformar tu empresa obteniendo objetivos más EFICIENTES y ecológicos.
Mejorar el BALANCE dedicación familia-empresa.

A QUIÉN SE DIRIGE

Propietarios y miembros del Consejo de Familia.
Puestos directivos y mandos intermedios sin relación familiar.
Equipos de trabajo.