SOCIEDAD COLABORATIVA

Desde la llegada de la crisis las relaciones personales y profesionales han cambiado en la sociedad en la que convivimos. En esta entrada quiero contarte una historia personal, en primera persona, sobre la realidad de la globalidad que compartimos.

Recuerdo que hace poco más de un año presenté mi web profesional. Momentazo, como podrás entender. Detrás de ese instante, efímero pero a la vez inolvidable, se recogían 20 años de desempeño profesional gestionando personas, experiencias personales, aprendizajes, muchas ilusiones, nuevos retos y una propuesta profesional seria y motivadora. Ese día fue como si me subiera en mi bicicleta, la cargara del equipaje disponible e iniciara mi particular ascensión a Alpe d´Huez. En el camino me esperaban 21 curvas de herradura hasta la cima. Todo un reto por delante.

Cada pendiente del camino era y es una preparación para un nuevo proceso de acompañamiento individual o a un equipo, una nueva facilitación, una formación, un proyecto de cambio. Detrás de cada curva un viaje a lo desconocido para trabajar con lo que emerje, con lo disruptivo. Todo ello va llenando mi mochila de motivación, de ilusión, de aprendizaje, de experiencia y sobre todo de personas con las que compartir no solo presencia sino también presenciación.

En este punto quiero hablarte de mi partner Mercedes. Una persona con la que coincidí en un punto del camino. Que llegó a mi a través de otras relaciones y con la cual estoy compartiendo experiencias, reflexiones, aprendizajes, intereses y un nuevo proyecto de colaboración «DAMER Coaching Organizativo». Este proyecto nace de la visión compartida de que el aprendizaje más productivo y prolongado es aquel que se incorpora desde el hacer, desde la experiencia. A la vez, nos facilita seguir trabajando en el desarrollo de las personas, en su crecimiento profesional y por lo tanto en la mejora de las organizaciones donde se relacionan.

El camino de DAMER, aunque corto ya está dando sus frutos. Con tu permiso quiero mostrarte un ejemplo del resultado de la colaboración entre personas que un momento pasado eran desconocidas entre ellas y ahora colaboran aportando su propuesta a la sociedad. Te presentamos la formación «Gestión de Equipos & Resolución de Conflictos». A través de ella te proponemos mejorar y/o profundizar en tu manera de dirigir personas en tu empresa o desde tu puesto de responsabilidad. Te llevarás habilidades para tu desempeño profesional y personal así como nuevas maneras de hacer las cosas. Descubrirás donde puedes mejorar para seguir con tu desarrollo profesional y conocerás comportamientos tuyos que no ves y que nadie te ha dicho, hasta ahora.

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DAMER es Mercedes Mezquita y David Rodríguez

La colaboración entre personas es algo que ha venido para quedarse y quizás sea algo que haya que agredecer a los momentos de cambio que estamos viviendo.